Schulung

Die Notwendigkeit eines Schulungskonzeptes zur Aufrechterhaltung der Qualifikationen der Mitarbeiter findet sich nicht nur in den MaRisk wieder, sondern bildet das Grundgerüst zur Sicherstellung des fortlaufenden Geschäftsbetriebes direkt nach der Systemumstellung.

  • Definition von Zielgruppen
  • Festlegung von Lernzielen
  • Erstellung von Seminar- und Trainingsbausteinen
  • Koordination und Organisation eines Schulungskonzeptes
  • Durchführung von Allgemein- und Spezialschulungen
  • Qualitätssicherung
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